• Preparación y formación, tanto en el campo de la investigación grafotécnica y en todos los terrenos gráficos.
• Aprendizaje y estudio de los diversos aspectos de la personalidad a través de la escritura.
• Determinar el candidato más válido a un puesto de trabajo en base a las cualidades detectadas a través de su escritura..
METODOLOGÍA:
• El material didáctico del Curso de Perito Judicial Experto en Grafología Aplicada a la Selección de Personal consta de 8 temas, anexos y bibliografía, además la parte de Iniciación al Peritaje Judicial distribuida en 4 módulos. Se realizará en 300 horas de estudio on line en la plataforma, impartido a través de la Cátedra Aspejure.
• En las dos sesiones TELEMÁTICAS, se realizarán casos prácticos de grafología y selección de personal.
• La evaluación de los conocimientos teóricos adquiridos se realiza a través de un examen teórico (on line) y un examen práctico consistente en la realización de una selección del candidato adecuado empleando las técnicas aprendidas.
• El tutor o tutores asignados resolverán a los alumnos cualquier tipo de duda o consulta a través de la utilización de cualquier sistema de comunicación personal (fax, correo electrónico, teléfono, correo postal…).
• Al finalizar se le hace entrega al alumno/a de un Diploma del Centro de Formación Pericial de Aspejure acreditativo de los estudios realizados junto con el certificado correspondiente, con la relación de temas y horas empleadas.
(300 HORAS: 282 ON LINE - 18 TELEMÁTICAS)
Horas presenciales
Horas a distancia
Horas on-line
300
Precio para ASOCIADOS
Precio para NO ASOCIADOS
500 €
600 €
1ª PARTE - INICIACIÓN AL PERITAJE JUDICIAL
MÓDULO I (JUZGADOS Y TRIBUNALES)
MÓDULO II (EL PERITO)
MÓDULO III (EL INFORME PERICIAL)
MÓDULO IV (LA PROVISIÓN DE FONDOS)
MÓDULO V (27 PLANTILLAS)
Los Módulos II, III y IV contienen ejemplos con imágenes de Documentos, de procedimientos reales,
aportados por Peritos Judiciales en ejercicio.
2ª PARTE - GRAFOLOGÍA Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Unidad 1 Concepto y origen de la Grafología
1.1 Definición
1.2 Historia de la Grafología
1.3 Leyes y Escuelas
1.4 Simbología del espacio
1.5 Descripción de la disciplina psicológica
1.6 Especialidades de la psicografología
Unidad 2 Proceso de Selección y Grafología
2.1 Formas de colaboración del Grafólogo con la empresa
2.2 Perfil del puesto de trabajo y su valoración
2.3 Rasgos gráficos en perfiles empresariales
2.4 El Temperamento y la Grafología
2.5 El Perfil psicológico y grafológico el directivo
2.6 El Perfil psicológico y grafológico del comercial
2.7 El Perfil psicológico y grafológico del administrativo
2.8 El Perfil psicológico y grafológico del técnico
2.9 El Perfil psicológico y grafológico del creativo
2.10 Resumen de aspectos generales a tener en cuenta
2.11 Los pilares del éxito laboral.
Unidad 3 Estudio de la inteligencia
3.1 Factores Intelectuales
3.2 Los Procesos del Pensamiento
3.3 Nivel de Inteligencia Emocional
Unidad 4 Actitud del trabajador
4.1 Eficacia en el trabajo
4.2 Diferencias entre Voluntad y Motivación
4.3 Cualidades del Líder
4.4 Energía
Unidad 5 Carácter del Trabajador
5.1 Comportamientos Negativos
Unidad 6 Valoración de Competencias
6.1 Recursos Personales
6.2 Trabajo / Realización
6.3 Actitud frente al entorno
6.4 Valoración de competencias
Unidad 7 Informe de Grafoselección
7.1 Modelo de informe de Selección de Personal
Unidad 8 Casos prácticos sobre ofertas reales
8.1 Ofertas para Administrativos
8.2 Ofertas para Comerciales
8.3 Ofertas para Directivos
8.4 Ofertas para Creativos
8.5 Ofertas de trabajo para Técnicos
Ejercicio Final
Bibliografía
Al ser online, cada alumno realizará la parte a distancia del curso de forma independiente de todos los demás bajo la supervisión de su tutor.